Quanto costa davvero un dipendente?
Il costo aziendale è sempre superiore alla RAL concordata. Oltre allo stipendio lordo, l'azienda deve versare i contributi previdenziali (INPS), assicurativi (INAIL) e accantonare il TFR.
Il caos dei Bonus Giovani 2025
Quest'anno coesistono due incentivi principali, spesso confusi:
- Bonus "Coesione" (Under 35): Sgravio del 100% fino a 500€/mese (650€ al Sud). Richiede che l'azienda aumenti il numero di dipendenti rispetto all'anno precedente.
- Bonus Strutturale (Under 30): Sgravio del 50% fino a 3.000€ annui. È meno potente ma ha meno vincoli burocratici.
Esempio pratico (RAL 25k)
Per una RAL di 25.000€ (impiegato commercio):
| Costo Standard: | ~34.300 € |
| Con Bonus U35: | ~28.300 € |
| Risparmio: | ~6.000 € |
Domande Frequenti
Quanto costa un dipendente all'azienda?
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In media, il costo aziendale è circa il 30-35% in più rispetto alla RAL (Retribuzione Annua Lorda) per via dei contributi INPS, INAIL e TFR.
Qual è la differenza tra Bonus Under 30 e Under 35?
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Il Bonus Under 35 offre uno sgravio del 100% ma è temporaneo e richiede incremento occupazionale. Il Bonus Under 30 è strutturale e offre il 50%.
Disclaimer
Questo strumento di simulazione è fornito a esclusivo scopo informativo per permettere una stima dei costi.
Sebbene i calcoli siano basati sulle fonti ufficiali, le normative fiscali sono complesse e soggette a variazioni o casi specifici.
I risultati non costituiscono consulenza fiscale o professionale. Per il calcolo esatto degli importi, rivolgersi ad un professionista.